Malin Mattsson
Vad skulle hållbara och uthålliga medarbetare ge er?
Sales Development
Utveckling i en interaktiv utbildningsform
Syftet är att hjälpa medarbetaren att nå sin fulla potential och uppmuntra individen att växa och utvecklas genom att hitta sina egna lösningar och svar.
“Målet är att skapa hungriga, uthålliga och hållbara individer där högt engagemang och driv behålls över tid. Det skapar självständiga och ansvarstagande medarbetare. Genom detta ökar försäljning, personlig utveckling och skapar högpresterande team”
Det jag ofta möter när jag pratar med säljorganisationer är utmaningen med att ha hållbar personal med stadiga leveranser.
Många känner igen sig i att hungriga säljare börjar, får en grym start men ganska snart möts dem av en vägg.
Resultatet går ner och där med även prestationen. Det svåra är inte att anställa en ny säljare utmaningen är att säljaren ska hålla över tid. Lösningen är personlig utveckling.
Hitta värden kopplat till vad individen vill uppnå. Det gör att vi kan ha personer som både jobbar för sin egen vinning och utveckling samt är lojal och trogen till bolaget. Det ger oss en långsiktighet att satsa på rätt personer tillsammans med en stadig tillväxt.
Något jag också ofta får höra när jag pratar med bolag som köpt in säljutbildningar är resultatet av tomteblosseffekt med intensiv utbildning.
Vi vill skapa beteendeförändring med nya vanor. Ett resultat som stannar över tid och fortsätter utvecklas. Då behöver vi jobba med människan själv och resurser som finns inom varje individ. Hitta sätt för varje person att nå sin fulla potential.
Läs om Methods